APPELEZ-NOUS :
+ 352 20 20 24 08
COUT D'UN APPEL LOCAL

Transmettre une entreprise au Luxembourg

Le Luxembourg mise sur la transmission. Parce que transmettre une entreprise ou reprendre une structure participent au dynamisme économique du pays.

Le tissu économique luxembourgeois est composé en majorité (environ les deux tiers) de sociétés familiales. Tous les secteurs – industrie, commerce, artisanat – sont concernés. Parmi celles-ci, on estime que 25% d’entre elles seront amenées à changer de dirigeant dans les 5 années à venir. Transmettre une entreprise est un sujet clé, au cœur de l’activité du Grand-Duché. Un tiers des entreprises changeront de patron au cours des 10 prochaines années.

Transmettre une entreprise : les spécificités luxembourgeoises

Avant de transmettre une entreprise, le processus de préparation est relativement identique d’un pays à l’autre. Il s’agit pour le cédant d’identifier ses motivations. Le dirigeant doit également analyser avec la plus grande objectivité son entreprise, sous la forme d’un diagnostic. L’organisation même de la société est passée au peigne fin, ainsi que la clientèle. Afin d’éviter le Key Man Risk, c’est-à-dire la perte d’informations précieuses lors de la passation, il est important de procéder à une étude poussée de l’entreprise, du secteur, du marché, de ses employés, de ses fournisseurs, de ses clients, etc.

S’il y a par contre un schéma que l’on ne peut pas reproduire d’un pays à l’autre, c’est celui de l’identification des repreneurs potentiels. Tout dépend de votre histoire, de vos relations, de votre environnement. Transmettre une entreprise, c’est un peu transmettre son bébé. La plupart des dirigeants souhaitent s’assurer du succès et de la pérennité de l’entreprise après transaction.

Qui sont les repreneurs potentiels ?

  • Les membres de la famille
  • Les membres du personnel
  • Les tiers

Au sein de cette dernière catégorie, il existe plusieurs réseaux particulièrement actifs au Luxembourg. Ils pourront peut-être vous aider à repérer un acquéreur. Citons les Bourses d’entreprises, gérées par la Chambre de Commerce et la Chambre des Métiers. Notons également Business Tranfer, la plate-forme luxembourgeoise de cession-reprise d’entreprises rattachée au portail Opportunet, développé par les CCI d’Alsace et de Lorraine.

Parce qu’au Luxembourg plus encore qu’ailleurs, il faut être prêt à négocier avec des candidats étrangers. Le tissu entrepreneurial luxembourgeois comporte de nombreux entrepreneurs issus des régions limitrophes. Business Transfer a d’ailleurs été lancé à l’initiative de l’Europe, qui vise à promouvoir les transmissions intracommunautaires.

Plus d’informations

www.houseofentrepreneurship.lu
www.opportunet.net
www.cdm.lu/creation-entreprise/bourse-d-entreprises

Et bien entendu, ne manquez pas le soutien et l’accompagnement de nos consultants Actoria, spécialistes en transmission d’entreprise en francophonie mondiale depuis plus de 20 ans.

 

Share Button
Similar posts

Aucun commentaire jusqu'à présent.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Sylvain Libher – Triplast

Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous trouvé un bon partenaire

Olivier de Bellevue – Brehm

Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entrepris. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.

Romuald Soblesse – Kaufmann

Dans un 1ertemps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis et a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrer au capital d’un investisseur complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi qu’une banque.

Hervé Roduit – Omega Group

Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif attient était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.

Nicolas Rafale – AMR

Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.

Gilbert Siberstein – Janvic

Le processus de vente de la Société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et France pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.

Actoria Luxembourg est une société au Luxembourg qui intervient dans le conseil et l'accompagnement en cession de PME (société, entreprises, pme, pmi...) luxembouregoises, les transmissions d'entreprises au Grand Duché, les fusions acquisitions . Si vous vous posez la question "comment céder une PME au Luxembourg et trouver un repreneur ou investisseur" alors contactez Actoria Luxembourg.